İnsan kaynakları, bordro, PDKS, izin yönetimi ve SGK süreçleri üzerine işverenlere ve İK ekiplerine yönelik güncel, uygulanabilir içerikler.
Personel tutanağı nasıl hazırlanır? Zorunlu bilgiler, savunma süreci, imzadan kaçınma, dijital kayıt ve özlük dosyası yönetimini öğrenin.
Devamını okuİşe alım süreci nasıl yönetilir? İhtiyaç belirleme, aday değerlendirme, mülakat, teklif ve dijital aday takibinin temel aşamalarını öğrenin.
Devamını okuFazla mesai nasıl hesaplanır? Fazla çalışma ücreti, onay süreci, serbest zaman ve dijital mesai takibi hakkında işverenler için kapsamlı rehber.
Devamını okuPuantaj nedir, aylık puantaj cetveli nasıl hazırlanır? Çalışma, izin, rapor, eksik gün ve fazla mesai kayıtlarını doğru yönetmenin adımları.
Devamını oku31 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan 7590 sayılı Kanun ile turizm işletmesi belgesine sahip özel sektör konaklama tesislerine yönelik yeni bir SGK prim desteği yürürlüğe girdi. Düze...
Devamını okuKişisel Verileri Koruma Kurulunun 29 Nisan 2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı, mesai takibinde biyometrik veri kullanımına ilişkin önemli bir çerçeve çizdi. Parmak izi, yü...
Devamını okuPersonel maliyetleri, işletmelerin en önemli gider kalemleri arasında yer almaktadır. Devlet tarafından işverenlerin istihdam yükünü azaltmak amacıyla çeşitli SGK teşvikleri sunuls...
Devamını okuİşe İlk Adım Programı, İŞKUR GÜÇ Programı kapsamında 18–25 yaş aralığındaki gençlerin ilk iş deneyimini desteklemek amacıyla oluşturulan istihdam desteğidir. Programda, gençlerin i...
Devamını okuÇalışanların dinlenme hakkı, hem verimlilik hem de iş sağlığı açısından büyük önem taşır. Türkiye’de yıllık izin hakkı, 4857 Sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmıştır. 👉 Peki...
Devamını okuSüreçlerinizi birlikte değerlendirelim, size özel bir kurulum planı çıkaralım.
Gürsel Mah. Darülaceze Cd. Nergis İş Mrk. No:34 Kat:4, 34384 Kağıthane / İstanbul
Bu sitede zorunlu çerezlerin yanı sıra, onayınızla analitik ve pazarlama çerezleri kullanılabilir. Analitik ve pazarlama çerezleri, siz onay vermeden çalıştırılmaz.
