Aday başvurusundan çalışan kaydına kadar uçtan uca işe alım yönetimi
Başvuruları tek havuzda toplayın, adayları değerlendirin, mülakatları yönetin ve süreci tek kayıt üzerinden tamamlayın. İşe alınan adayın personel kartını oluşturun, dijital özlük dosyasını hazırlayın ve SGK işe giriş sürecini aynı platformdan başlatın.
- Özelleştirilebilir başvuru formları
- Dijital onboarding
- Personel kartına dönüşüm
İşe alım süreci farklı araçlarda mı ilerliyor?
Başvurular farklı kanallarda toplandığında, mülakat notları kişisel dosyalarda kaldığında ve işe giriş öncesi belgeler manuel takip edildiğinde süreç uzar, veri kaybı yaşanır ve aynı bilgiler tekrar tekrar girilir.
- Başvurular farklı platformlarda toplanıyor.
- Mülakat notları kişisel dosyalarda kalıyor.
- İşe giriş öncesi belgeler e-posta ile isteniyor.
- Aynı bilgiler personel kartına tekrar giriliyor.
- İşe alım süreci raporlanamıyor.
- Tüm başvurular tek aday havuzunda yönetilir.
- Mülakat değerlendirmeleri aday kartında kayıt altına alınır.
- Ön evraklar adaydan dijital olarak talep edilir.
- Personel kartı kontrollü geçişle oluşturulur.
- Dijital özlük dosyası otomatik hazırlanır.
Başvurudan işe girişe kadar her adım tek yerde
Özelleştirilebilir başvuru formları
Her pozisyon için farklı formlar oluşturun; özel sorular, dosya yükleme alanları ve KVKK metinlerini kurumunuza göre yönetin.
Merkezi yetenek havuzu
Tüm başvuruları tek havuzda toplayın; adayları pozisyon, deneyim, eğitim, lokasyon ve etiketlere göre filtreleyin.
Mülakat yönetimi
Mülakat planlayın, değerlendirme notlarını kaydedin, adayları standart kriterlerle puanlayın; süreci aday kartından yönetin.
Dijital onboarding
İşe alım kararı verilen adaydan kimlik, diploma, adli sicil, sağlık raporu ve kuruma özel belgeleri dijital olarak talep edin.
Personel kartı oluşturma
Aday bilgileri ve yüklenen belgeler tek işlemle personel kartına aktarılır; aynı bilgiler yeniden girilmeden çalışan kaydı oluşturulur.
Dijital özlük dosyası
İşe başlamadan önce yüklenen belgeler özlük dosyasına aktarılır; personelin tüm evrakları tek merkezde yönetilir.
Başvurudan işe girişe kadar tek kayıt
Başvuru alınır ve aday havuzuna eklenir.
Mülakat planlanır, değerlendirme ve puanlama yapılır.
Olumlu aday için teklif ve işe alım kararı oluşturulur.
Adaydan dijital özlük belgeleri talep edilir.
Personel kartı oluşturulur ve belgeler özlük dosyasına aktarılır.
SGK işe giriş süreci aynı kayıt üzerinden başlatılır.
İşe girişte kopan noktaları kapatır
İşe girişte bilgiler yeniden girilmesin
Aday bilgileri personel kartına tekrar girilir; zaman kaybı ve veri hataları oluşur.
Aday bilgileri tek işlemle personel kartına aktarılır; aynı kayıt tüm süreçlerde kullanılır.
Ön evraklar eksik kalmasın
Personel işe başlar ancak özlük belgeleri sonradan tamamlanmaya çalışılır.
İşe başlamadan önce belgeler dijital talep edilir ve özlük dosyasına otomatik eklenir.
Kurumsal hafıza kaybolmasın
Mülakat notları ve değerlendirmeler kişisel dosyalarda kalır.
Başvuru geçmişi, değerlendirmeler ve kararlar aday kartında güvenli saklanır.
Tek veri yapısı, bağlantılı modüller
İşe alımı çalışan kaydına bağlayan tek platform
Tek kayıt mantığı
Başvurudan işe girişe kadar aynı aday kaydı kullanılır.
Dijital onboarding
İşe başlamadan önce belgeler dijital olarak tamamlanır.
Personel kartı hazır
Aday bilgileri ve belgeler tek işlemle çalışan kaydına aktarılır.
Süreç kopmaz
ATS, Personel, Özlük ve SGK modülleri aynı veri yapısını kullanır.
İşletmenize özel demo planlayın
Süreçlerinizi birlikte değerlendirelim, size özel bir kurulum planı çıkaralım.
- Ortalama 24 saat içinde dönüş
- İşletmenize özel canlı demo
- Ücretsiz ihtiyaç analizi
- Kurulum ve entegrasyon danışmanlığı
Gürsel Mah. Darülaceze Cd. Nergis İş Mrk. No:34 Kat:4, 34384 Kağıthane / İstanbul